INSPIRATION
KulturKartan (version 2)
Av de illustrationer vi använder, är det denna som vi hör flest människor relatera till. Kanske beror detta på att sagor och berättelser är ett tidlöst sätt att fånga vårt intresse.
Den tecknades för att illustrera hur kultur kan beskrivas som en berättelse. De olika frågorna är enkla exempel på den typ av frågeställningar vi ofta använder för att förtydliga kulturen hos organisationer vi möter. Ofta handlar våra workshops om att ta fram den gemensamma berättelsen.
Ladda ner den här i högupplöst version. Vi hoppas att den kan inspirera till fruktsamma diskussioner.
Glöd eller levebröd
Glöd eller levebröd är en bok om organisationskultur. Den är en hyllning till människans inneboende drivkrafter, men också en påminnelse om människors behov av ett syfte. Den förklarar varför verksamheter präglade av medmänsklighet och en stark kultur är mer framgångsrika än de som bara har en produkt. Exempel och färsk vetenskap varvas med humor till en levande berättelse om hur en organisation kan göra denna resa och hur var och en, både chefer och de som har en chef, kan frigöra den enorma kraft som inte "sitter i väggarna" utan i människors huvuden.
Prisjakts KulturKontrakt
Denna växte fram på grund av någon en rekryterande chef sa:
“Folk som kommer hit, vet nästan inget om oss som arbetsgivare innan. Men efter att de fått höra mer om oss, tänds det nästan alltid som en glöd i deras ögon - som att då fattar de!. Tänk om vi kunde skapa det intrycket utan att behöva en tre timmar lång intervju!”
Den kommentaren räckte för att sporra Linus och kollegan Hanna Johansson. De gjorde det som något av ett passionsprojekt som upptog kvällar och helger. Resultatet blev en färgglad, humoristisk men väldig autentisk bok om Prisjakts kultur. Den har nu funnits snart tio år och uppdateras varje år med nytt material. För oss representerar den ett starkt exempel på hur bra det kan bli, när hela själen är med.