INSPIRATION
Introvert: The friendly takeover
Do you think before you speak, or speak before you think? Does it make you uncomfortable when sales clerks approach you, or is that just another reason why you enjoy shopping? Do you do your most creative work alone or in groups?
We live in an age when reserved, thoughtful, and quiet characteristics have come to be classified as mental disorders, and introversion is often mistaken for shyness, arrogance, or antisocial behavior. However, these stereotypes stray far from the truth.
It sparked hundreds of speaking assignments and it won the "HR-book of the year"-award.
Twelve years have passed since I wrote it. And like an apple that’s taken a few knocks along the way, I’ve softened a bit. The tone in the book is a touch sharper than I am today - but the message still holds. Perhaps even more now than it did then.
The dynamic between Introversion and Extraversion is still a relevant topic in any group setting.
That’s why I’m giving away the English version of my bestselling book:
For free. All through May and June. No strings attached.
Om motivationskrisen eller kulturkriget kommer v.1
När den landade i brevlådan var det med en skräll.
Efter 400 år av fred fick vi plötsligt MSB:s gula broschyr Om kriget kommer - en påminnelse om en ny verklighet.
Samtidigt är broschyren praktisk och relevant.
Händelsen inspirerade oss att skapa ett eget svar:
en blå broschyr om motivation och organisationskultur. Vi vågar påstå att den, för vissa, just nu kan var lika viktig som den gula.
Här samlar vi insikter från briljanta tänkare, forskning och filosofi – om psykologiska begrepp som Kontrollfokus och personlighetsdrag, samt frågor som stärker ditt team och din organisation. Allt kryddat med humor och Linus illustrationer. Se den som en försmak på hur det är att arbeta med oss.
Vi rekommenderar att använda den som diskussionsunderlag för ledningsgrupper, team och personlig utveckling. Vi hoppas att den skapar värde för Sveriges kollegor! Ladda ner den som PDF gratis här.
Glöd eller levebröd
Glöd eller levebröd är en bok om organisationskultur. Den är en hyllning till människans inneboende drivkrafter, men också en påminnelse om människors behov av ett syfte. Den förklarar varför verksamheter präglade av medmänsklighet och en stark kultur är mer framgångsrika än de som bara har en produkt. Exempel och färsk vetenskap varvas med humor till en levande berättelse om hur en organisation kan göra denna resa och hur var och en, både chefer och de som har en chef, kan frigöra den enorma kraft som inte "sitter i väggarna" utan i människors huvuden.
KulturKartan (version 2)
Av de illustrationer vi använder, är det denna som vi hör flest människor relatera till. Kanske beror detta på att sagor och berättelser är ett tidlöst sätt att fånga vårt intresse.
Den tecknades för att illustrera hur kultur kan beskrivas som en berättelse. De olika frågorna är enkla exempel på den typ av frågeställningar vi ofta använder för att förtydliga kulturen hos organisationer vi möter. Ofta handlar våra workshops om att ta fram den gemensamma berättelsen.
Ladda ner den här i högupplöst version. Vi hoppas att den kan inspirera till fruktsamma diskussioner.
Prisjakts KulturKontrakt
Denna växte fram på grund av någon en rekryterande chef sa:
“Folk som kommer hit, vet nästan inget om oss som arbetsgivare innan. Men efter att de fått höra mer om oss, tänds det nästan alltid som en glöd i deras ögon - som att då fattar de!. Tänk om vi kunde skapa det intrycket utan att behöva en tre timmar lång intervju!”
Den kommentaren räckte för att sporra Linus och kollegan Hanna Johansson. De gjorde det som något av ett passionsprojekt som upptog kvällar och helger. Resultatet blev en färgglad, humoristisk men väldig autentisk bok om Prisjakts kultur. Den har nu funnits snart tio år och uppdateras varje år med nytt material. För oss representerar den ett starkt exempel på hur bra det kan bli, när hela själen är med.