TJÄNSTER
Workshops, Ledarskapsprogram, KulturIndex, Föreläsningar, Branding m.m.
VärdeVäckaren
Inspirationsföreläsning som sätter kulturfrågan i rörelse
En energigivande föreläsning som sätter ord på hur organisationskultur påverkar bland annat prestation och engagemang. Kan anpassas efter era behov för ökat fokus på teman som Psykologisk trygghet, generationer och personlighetstyper osv.
Resultat: Gemensam förståelse och verktyg för att prata om kultur som en strategisk fråga – inte ett fluffigt sidospår.
VärdeVerkstan
Workshop som kopplar kultur till mål och konkreta beteenden
Vi väver samman inspiration, teori, reflektion och samskapande av organisationsdata. Genom vår metod Datadriven Storytelling – med AI-analys och återkoppling direkt i rummet, tydliggör vi nuläge, ambition och riktning där alla deltagare ger personlig input.
Resultat: En gemensamt ägd kulturberättelse som konkret driver era strategiska mål och engagerar hela organisationen.
VärdeVäxeln
Ledarskap som får värderingar att hända i vardagen
Skräddarsytt program av Workshops för ledningsgrupper och chefer som vill bygga en kultur där beteenden linjerar med både affärsmål och värderingar. Inkluderar visuell interaktiv onepager och tydliga verktyg för fortsatta möjligheter att gå tillbaka och arbeta praktiskt.
Resultat: Ökat ansvarstagande och samsyn i ledarskapet – utan att skapa fler initiativ som konkurrerar om tid.
VärdeVisaren
Mäta, analysera och benchmarka er kultur
Med KulturIndex får ni en faktabaserad analys av er kultur jämfört med data från er bransch, hela Sverige och internationell forskning. Organisationsutvecklare analyserar och rapporterar era kulturella styrkor och risker för att sedan sammanställa skräddarsydda rekommendationer för er önskade strategi eller kulturförflyttning.
Resultat: Tydlig unik rapport, prioriterade insikter och handlingsplan – så ni vet exakt var insatser behövs.
VärdeVägledning
Coaching och Stöd till ledare och HR i kulturdrivande roller
Coaching och strategiskt bollplank i roller där mycket vilar på individen. Vi coachar ledare och HR för att utveckla strategiskt ansvarstagande, hantera dilemman och driva kulturförändring på ett hållbart sätt, särskilt i tider av omställning, tillväxt eller osäkerhet.
Resultat: Personlig förmåga att leda kultur i förändring – med mod, riktning och hållbarhet i kulturbärande uppdrag.
VärdeVässaren
Slipa ert Employer Brand från insidan och ut
Vi utvecklar EVP, Kulturkontrakt eller EB kommunikation, vi skapar visuella och strategiska produkter som tydligt visar vilka värderingar, beteenden och kulturdrag som faktiskt gäller i er vardag. Perfekt för Employer Branding, kulturintroduktion, rekrytering och intern stolthet. Allt grundat i er verkliga organisationsdata – inte floskler.
Resultat: Tydlighet, autentisk och attraktiv kommunikation som driver både engagemang och rekrytering.
VärdeVågen
Kulturresan som gör strategin levande i hela organisationen
Ett skräddarsytt utvecklingsprogram som kombinerar flera av våra insatser – från inspirationsföreläsningar och workshops till ledarskapsutveckling, coaching, analyser, mätning och visuella verktyg enligt vår beprövade IGNITE-process. VärdeVågen anpassas för olika delar av organisationen och drivs i linje med er övergripande strategi för att er kultur skall generera strategiskt affärsvärde.
Resultat: En sammanhängande kulturförflyttning där kulturen omvandlas till en strategisk tillgång och hävstång som driver engagemang, riktning och mätbara resultat genom hela organisationen.
Expertområde: Kultur
Vi hjälper er att definiera och utveckla kultur som skapar engagemang, delaktighet och bidrar till att förverkliga strategier.
För många organisationer som inte har arbetat så mycket med kultur, är en vanlig ingång att börja med Inspirationsföreläsningar som introducerar kärnkoncept och väcker intresse för kulturens betydelse. De organisationer som kanske har påbörjat arbetet med att forma sin kultur eller vill koppla mål till värderingar och beteenden, väljer ofta Workshops. Här kombinerar vi utvalda föreläsningsmoment med praktiska övningar för att kartlägga och stärka just er kultur med hjälp av er egen data.
En skräddarsydd process där de båda delarna varvas med olika grupper i organisationen brukar vi kalla KulturResor, detta är ett djupgående arbete över flera olika tillfällen med organisationens olika grupper där vi jobbar för att fullt integrera kulturen i hela er organisation.
Genom former som föreläsningar, workshops och samtal av olika slag arbetar vi med era nyckelpersoner för att identifiera berättelser, symboler och beteenden som utgör kärnan i er organisationskultur. Tillsammans säkerställer vi att kulturen inte bara är ord, utan något som lever i varje interaktion och beslut.
Resultatet
En kultur som driver framgång, stärker varumärket och engagerar både medarbetare och kunder
– i varje möte, varje process, varje dag.
Expertområde: Ledarskap
Vi skräddarsyr ledarskapsprogram, workshops och föreläsningar för att passa era behov och mål.
Ledarskap handlar om att ta ansvar för situationer.
Det finns dock kontext att ta hänsyn till. Den typ av ledarskap som är rätt i en organisation, kan vara fel i en annan.
Därför jobbar vi med det direkta såväl som det indirekta ledarskapet. Det indirekta ledarskapet har en stark anknytning till värderingar och kultur.
Så våra insatser bygger på att gemensamt med chefsledet skapa en mappning över hur er kultur och ert ledarskap ska samspela - så att rätt agerande inte bygger på att rätt person är i rummet, utan att det inträffar vare sig någon tittar eller inte.
Expertområde: Varumärke & Branding
Vi hjälper er kommunicera era värderingar, er kultur och er identitet. Ett varumärke är inte bara en logotyp eller en slogan – det är en förlängning av organisationens kultur och värderingar.
Det som fungerar för ett företag kan vara helt fel för ett annat, eftersom varumärkets styrka ligger i dess autenticitet och relevans för verksamheten. Därför arbetar vi med att förtydliga både det interna och externa uttrycket av varumärket. Det handlar om att skapa en balans mellan hur organisationen uppfattar sig själv och hur den vill bli uppfattad av omvärlden.
Våra insatser bygger på att gemensamt med organisationens nyckelpersoner skapa en mappning av identitet och kultur. Vi tydliggör de unika värderingar, berättelser och symboler som utgör kärnan i varumärket. På så sätt ser vi till att organisationens identitet inte bara är en marknadsföringsprodukt, utan en förankrad del av den dagliga verksamheten. Produkten av detta blir ofta exempelvis ett KulturKontrakt.
Resultatet blir ett varumärke som lever - oavsett om det handlar om en kundinteraktion, en rekryteringsprocess eller en intern workshop. Det handlar om att rätt intryck ges, vare sig någon aktivt tittar eller inte.
